研修詳細

昨今、２０代の新人・若手社員の考えていることが分からないという「世代間のギャップ」の悩みに加えて、「コミュニケーションのギャップ」が起こり、これまでのマネジメント方法が通用しないという悩みを良く聞きます。それぞれのギャップに
は共通した主な原因が有り、それは「少子化・ゆとり教育・ＳＮＳ」といった環境の変化です。

そこに「新型コロナウイルス」がやって来たことで、そのギャップの速度と規模が急拡大しました。

本セミナーでは、世代間ギャップを埋める具体策およびコミュニケーションを円滑にする方法をお伝えします。そして20代の新人・若手社員を自律型社員へ育成する方法について学んでいただきます。ぜひ、ご参加ください。

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