研修詳細

　中堅社員・若手社員は自身の市場価値を、年齢とともに上げていくことが必要となります。市場価値が下がる行動と、市場価値が上がる行動を理解して、自立型社員として意識改革をしなければなりません。また多くの中堅社員・若手社員は、業務には少しずつ慣れてきて、自身の限界「壁」を設定するようになります。若いうちから壁を乗り越える“クセ”を習慣化しなければなりません。
　本セミナーでは、これから期待される人材像を明確にした上で、ワークを通して成長する発想や価値観に変えていくと共に、会社やお客様に貢献するために必要な「自ら考えて価値を生み出せる社員」になるための潜在能力を開花させていただきます。ぜひ、ご参加ください。