研修詳細

セミナーのねらい　＜対象＞新人・若手を部下に持つ上司、管理職、人事担当者様

　最近、平成生まれの部下とのコミュニケーションギャップが理解できないという声をよく聞きます。上司の言うことが部下に通じない。部下の発言を上司が理解できない。このようなコミュニケーションギャップがなぜ生まれるのか？その原因は相互理解にあります。昔は雑談や飲みニケーションを通じて上司と部下が相互理解を深めていましたが、現代は相互理解を深める場を怖がる傾向があると言われています。そんな平成生まれの部下との相互理解を深めていくためのコミュニケーション強化術を本セミナーではお伝えします。